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記者曾婉婷／台北報

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有網友在全聯粉絲團討論串中，PO出「105年10月全聯員工薪資單」，上面寫著員工職等為「一等一級」，職稱是「助理營業員」，本薪部分為「20150」，加班津貼「1600」，其他零零總總的獎金加給再扣掉勞健保，實際給付「25237」。

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▲全聯門市人員新進員工起薪約2萬6千元。（圖／資料照）

全聯總裁徐重仁因說了一句「年輕人太會花錢」，而引發大批網友砲轟，更有全聯員工貼出薪資單，曝光低薪問題而被外界關注。對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14日）表示，全聯薪資以新進員工第一份薪水來說，若沒扣掉勞健保的話，大約也有兩萬六，在零售業和百貨業裡算是不錯起薪。

此薪資單曝光後，隨即引發網友怒批，認為全聯薪水太少。對此，劉鴻徵說，目前全聯整體員工人數有1萬6千人，且依績效和考績每年也都會有平均3%的加薪幅度，和海外員工旅遊。針對網路上曝光的薪資單，的確是全聯新進員工的第一份薪水，但若還原健保、勞保給付的話，也有2萬6千元。

劉鴻徵指出，門市人員起薪2萬6千元在零售業、百貨業來講，這樣的薪水其實還算不錯。另外，若是大學畢業有專長，並通過考試的儲備幹部，則會有2萬9千

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到3萬多的起薪，雖然在零售業中不算是最好，但也有中等以上程度，像是區經理工作1、2年後的年薪就將近百萬。

至於全聯小編薪水更是高於一般薪資行情，劉鴻徵說，小編平常只是愛開玩笑，動不動就說要老闆幫加薪，但小編是其他人挖不動的。他說：「小編薪水在業界算是有某種程度專業，高於一般薪資行情。」他解釋，目前有專門經營數位媒體團隊，並非只負責臉書，其中新進人員月薪近3萬，資深人員工作4年可拿到4萬元以上，至於主管階級則是5萬元起跳。

對於總裁徐重仁這次的失言風波，劉鴻徵說：「總裁的語氣其實是對孩子說話的口吻，而且也為失言道歉，希望網友情緒過了之後可以消消氣，若演變成過於尖銳的對話方式，並非社會樂見。」而未來全聯也還是會持續與年輕族群溝通。